Проведем правовой анализ документального закрепления трудовой деятельности такого директора.
Дополнительно мы предлагаем использовать типовой бланк и образец должностной инструкции исполнительного директора, прикрепленный к данной странице.
Должностные обязанности исполнительного директора
Подобные функции позволяют ограничить трудовые полномочия директора и определить его круг обязанностей.
Наряду с трудовым договором, анализируемый здесь исполнительный документ является обязательной для использования формой. Рассмотрим подробнее такую инструкцию.
Функциональные обязанности исполнительного директора:
- Документом определяются требования к физическому лицу, занимающему данную должность, дополнительные условия его работы, повышенные трудовые и социальные гарантии и иные особенности труда.
- Инструкцией также определяется подчиненность директора вышестоящему руководству, особенности отчета о его трудовой деятельности перед единоличным распорядительным органом, коллегиальным совещательным подразделением или управляющей организацией.
- Здесь же может указываться условие вхождения исполнительного директора в иные структуры управления обществом, включая советы директоров, наблюдательные советы и другие.
- Отвечает за разработку перспективных планов развития работодателя, в частности технического, кадрового, маркетингового и других направлений работы.
- Несет персональную ответственность за разработку и исполнение бизнес-планов, планов экспансии в регионы, планов сокращения убытков и оптимизации производства и иной деятельности общества.
- Разрабатывает и вводит в действие систему оценки эффективности деятельности организации-работодателя и ее отдельных структур и работников, в том числе систему экономических индикаторов и показателей, производит сбор и анализ поступившей информации.
Дополнительные функциональные обязанности исполнительного директора
На основании распоряжения вышестоящих управленческих структур, при необходимости и целесообразности, такой руководящий сотрудник дополнительно отвечает за:
- Организацию и работу рекламных и маркетинговых групп и подразделений организации-работодателя. В том числе планирует и проводит маркетинговые исследования, сплит тестирования, статистические опросы и анкетирование потенциальных клиентов, используемых и потенциальных рынков, а также экономических ниш и секторов для распространения своей продукции или услуг.
- Использовать современные методы финансирования деятельности организации, включая новые бизнес проекты, в том числе применения лизингового оборудования, аутсорсинга и других.
- Должен обладать навыками и методами делового общения, знать правила проведения переговоров.
- Отвечает за своевременное и точное претворение в жизнь руководящих указаний вышестоящих органов управления обществом, отчитывается о проведенных мероприятиях на собраниях акционеров, советах директоров и иных совещаниях учредителей и собственников фирмы.
- От имени организации-работодателя заключает коммерческие договора с контрагентами, обслуживающими организациями, подрядчиками и иными лицами. Принимает и увольняет штатных работников фирмы, осуществляет взаимодействие с профсоюзными организациями, а также надзорными государственными органами.
- Обеспечивает соблюдение бухгалтерской и финансовой дисциплины.