Любая деятельность нуждается в систематизации для получения более эффективного результата и экономии ресурсов сил и времени, поэтому в каждой организации принято работать с бумагами опираясь как на общие, так и на частные принципы и правила делопроизводства.
Что касается юридических лиц, то основные распоряжения руководителей должны закрепляться в специальном документе – приказе.
Как правило, он создается по определенной форме, имея строго лаконичный стиль изложения.
Все приказы, издаваемые в организациях, можно условно разделить на два вида:
- Приказы, касающиеся основной деятельности компании, то есть, самых важных распоряжений руководства, порядок принятия которых содержит требование о создании соответствующего приказа;
- Приказы относительно кадровых вопросов: отпуска, командировки, увольнения и так далее.
К первому типу будут относиться и приказ о создании аттестационной комиссии в организациях и учреждениях, где необходима ее деятельность.
Зачастую, такая комиссия необходима для прохождения разного рода аттестаций в рамках обучения или повышения квалификации.
Причем согласно закону создание именно аттестационной комиссии будет давать право работодателю на отрицательные выводы в отношении своих работников, а соответственно, основанные на них санкции: увольнение или сокращение штатов.
Правила оформления приказа о создании аттестационной комиссии
Благодаря приказам создаются все виды комиссий, в том числе: экспертная, квалификационная и другие. Для этого используется единая структура документа, позволяющая определить его характер.
Основные моменты, которые необходимо указать в приказе:
- В названии следует указать вид создаваемой комиссии;
- Далее указывается основание ее создания, причины, с соответствующей ссылкой на нормативный источник;
- Следующим пунктом должен идти сам перечень лиц, зачисленных в комиссию, с обязательным указанием их должностей, а так же выделением из ее состава председателя и секретаря.
В документ может быт добавлено какое-либо дополнительное указание руководства, относящиеся к теме.
Потерявшие свою актуальность приказы следует отменять положенным образом, а в связи со сменой состава комиссии можно издать лишь дополнительный акт с описанием замещаемых лиц. Так же необходимо не забывать, что каждый приказ имеет свой уникальный номер, а так же дату создания.
Ниже расположен типовой бланк и образец приказа о создании аттестационной комиссии вариант которого можно скачать бесплатно.