Такой распорядительный документ вправе быть выпущен контролирующим должностным лицом или организацией.
Рассмотрим подробнее правила, основания и последствия такого предписания по труду, а также предложим типовую форму этого документа.
Ведущие специалисты в этой области готовы бесплатно ответить на возникшие вопросы и помочь в трудной ситуации.
Заполните прилагаемую форму запроса на экспертную консультацию и получите решение своей проблемы по телефону.
Предписания инженера по охране труда
Такое типовое требование может быть выдано должностным лицом, замещающим должности инженера по охране труда. Данный документ может быть оформлен в случае выявления им нарушений действующего законодательства, внутренних исполнительных документов организации, установленных технологических инструкций и процессов.
Предписание по охране труда подлежит неукоснительному исполнению подотчетными работниками и иными лицами.
В таком документе могут быть установлены сроки исправления нарушений, порядок осуществления таких действий, а также иные требования.
При необходимости, полномочные должностные лица вправе проводить служебные проверки. В рамках таких действий обязаны быть установлены все причины нарушения норм регламентирующих охрану труда, виновные лица и действия, которые следует предпринять для устранения нарушений.
Ответственные лица вправе проводить следующие необходимые действия:
- аттестации по охране труда,
- требовать размещения установленных знаков по охране труда, стендов и иной наглядной агитации,
- принимать экзамены по охране труда и совершать иные необходимые действия.
Предписания выдаются под расписку ответственному лицу или сдаются в администрацию для принятия соответствующего управленческого решения.
Иные указания по охране труда
Такие распорядительные документы могут выдавать государственные контролирующие инстанции и надзорные ведомства.
К таким надзирающим органам можно отнести:
- трудовые инспекции,
- пожарные службы,
- правоохранительные органы,
- представители вышестоящих и иных организаций.
Некоторые из них вправе привлекать к административной и иной ответственности виновных лиц, в том числе обращаться в суд с заявлением о приостановлении деятельности организации.
Действия контролирующих инстанций могут быть обжалованы как их непосредственному руководству, так и в судебном порядке.