Чем мы можем Вам помочь?
Задать вопрос юристуЧем мы можем Вам помочь?
Задать вопрос юристу
В рамках подобного обеспечения руководитель предприятия делегирует конкретному должностному лицу полномочия по внедрению комплекса правовых, экономических, технических, санитарных и иных мер, предусмотренных ст. 209 ТК РФ в сферу охраны труда на предприятии и последующему контролю за их исполнением.
В соответствии со ст. 217 ТК РФ, на предприятиях, численность работников которых превышает 50 человек, должна быть либо создана служба охраны труда, либо назначен ответственный специалист по охране труда.
Назначение ответственного по охране труда осуществляется посредством оформления соответствующего приказа. Предустановленной формы подобного приказа не существует и предприятие вправе:
Как и любой другой приказ, приказ о назначении ответственного по охране труда должен включать в себя ряд обязательных структурных элементов, а именно:
В бланке приказа должна быть предусмотрена графа для проставления подписи работника об ознакомлении с приказом.
Об особенностях составления других видов приказа о назначении ответственного лица можно прочитать в отдельной статье нашего сайта.
Прикреплённые файлы:
prikaz-o-naznachenii-otvetstvennogo-za-ohranu-truda.doc
blank-prikaz-o-naznachenii-otvetstvennogo-za-ohranu-truda.doc
Закажите услугу у юриста
Закажите услугу у юриста