Аутсорсинг персонала что это такое простыми словами, образец договора аутсорсинга на оказание услуг 2020 год

Есть ли плюсы кадрового аутсорсинга, как заключить договор аутсорсинга на оказание услуг — об этом поговорим в нашей статье.

Аутсорсинг персонала: появление услуги в России

Аутсорсинг персонала как услуга в Российской Федерации зарождалась издавна, примерами таких организаций были частные охранные фирмы. Именно они помогали защищать любой вид бизнеса, при этом не осуществлять затраты на охранников. Но с годами эти фирмы вытесняет маркетинг. Квалифицированных специалистов на то время было мало, что обусловило отличный старт появления рекламных агентств, которые качественно помогали вести работу.

Вообще, значение слова , в прямом смысле — «за пределами центра», то есть, говоря о персонале, — это удаленные сотрудники.

Вскоре за рекламными агентствами начали открываться PR-агентства и исследовательские фирмы. Ну и, конечно же, 1998 год произвел взрыв на мировом рынке введением интернет сетей. В этот знаменательный год были созданы тысячи сайтов Рунета.

В наше время многие компании тяжело осуществляют свою деятельность, из-за давления рынка. Большим успехом пользуются те компании, которые принимают эффективные методы ведения своего бизнеса. Данные компании пользуются услугами  и аутсорсинг.

Организация услуг

Аутсорсинг: что это такое простыми словами? Организация аутсорсинга заключается в налаживании квалификационного управления компании.

Для организации аутсорсинга заключается договор между заказчиком и исполнителем, решением передачи функций принимается непосредственно руководителем фирмы. При подписании договора обговариваются все детали совместной деятельности, а так же есть возможность предусмотреть итоговую стратегию.

Организация аутсорсинга предполагает предоставление временных квалифицированных работников для помощи осуществления успешного бизнеса и обеспечения качественного сервиса. На сегодняшний день организационные услуги аутсорсинга – это незаменимая стратегия управления, особенно в период кризисов.

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Виды аутсорсинга

Принято выделять несколько главных видов аутсорсинга:

• аутсорсинг Бизнес-процессов;
• IT аутсорсинг;
• производственный аутсорсинг;
• бухгалтерский аутсорсинг;
• наем персонала (аутсорсинг и аутстаффинг);
• маркетинговый аутсорсинг.

Данные виды аутсорсинга классифицируются по различным критериям. Например,  по способу перехода услуга подразделяется на эндогенный и экзогенный; по роли функций бывают основным и вспомогательным; по числу передаваемых обязанностей делится на моногенный и гетерогенный. К оставшимся критериям относятся:

• объем передаваемых функций (максимальный и выборочный);
• масштаб (глобальный и национальный);
• сложность и новизна функций (инновационный и рутинный);
• стадии цикла существования компании (развивающийся и укорененный).

Все виды аутсорсинга предусмотрены для качественного выполнения целей и добродушного сотрудничества.

Договор аутсорсинга на оказание услуг

Скачать:

Договор аутсорсинга на оказание услуг, образец

Недостатки и преимущества

Несмотря на потребность предоставляемых услуг, можно выделить недостатки и преимущества аутсорсинга. Самым важным недостатком является риск. Каждая компания, нуждающаяся в помощи, рискует вывести многие виды деятельности, а так же лишиться собственных ресурсов и возможностей. К этим недостаткам присоединяется еще один — отсутствие контроля над деятельностью организации и временных работников, предоставляющие услуги. Но давайте отметим еще один немало важный нюанс, за все годы существования аутсорсинга и аутстаффинга, законодательная база  РФ совсем не проработана.

Плюсы кадрового аутсорсинга

1. Экономия средств. Стоимость услуг аутсорсера является затратами и не принуждает платить налоги, по сравнению с зарплатой персоналу.
2. Экономия рабочего места.
3. Постоянная и безотказная работа. Фирма-аутсорсер работает постоянно, без отпусков.
4. Экономия времени. Необходимые технологии и квалифицированные специалисты вам предоставляет фирма-аутсорсер.
5. Гарантированное качество. Благодаря команде высококвалифицированных работников и богатому опыту выполнения такого вида работ, качество услуг гарантируется.

Вашей фирме нужно увеличить производственную мощность, при этом сократить финансы, тогда воспользуйтесь услугами аутсорсинга. Основные плюсы кадрового аутсорсинга: оплата услуг аутсорсинга намного дешевле, чем содержание одной штатной единицы.

Инфографика «Аутсорсинг персонала 2018: плюсы и минусы»