Прокуратура Санкт-Петербурга по запросу Агентства занятости населения Калининского района провела проверку ООО «Охранное предприятие «Петербург-Безопасность». Руководитель и начальник отдела кадров отказали в трудоустройстве безработной женщине, направленной агентством занятости, под предлогом, что отсутствуют свободные женские вакансии. Как уточняет пресс-служба Прокуратуры Санкт-Петербурга, статья 64 Трудового кодекса РФ («Гарантии при заключении трудового договора») не допускает дискриминацию по половому признаку при приеме на работу. Поэтому в данном случае отказ был немотивированным. Директор ООО за нарушение трудовых норм был привлечен к дисциплинарной ответственности. Кроме того, в отношении начальника отдела кадров организации было возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5. 27 КоАП РФ («Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»). Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге должна решить, какой штраф выставить должностному лицу. Его размер варьирует от 1 до 5 тысяч рублей.
