+7 (343) 383 59 64

pravobez@mail.ru



Исковое заявление об обжаловании дисциплинарного взыскания


                                     В _______________________ районный суд
 
                                     Истец: _______________________________
                                                         (Ф.И.О. работника)
                                     адрес: ______________________________,
                                     телефон: ___________, факс: _________,
                                     адрес электронной почты: _____________
 
                                     Представитель истца: _________________
                                                    (данные с учетом ст. 48
                                               Гражданского процессуального
                                              кодекса Российской Федерации)
                                     адрес: ______________________________,
                                     телефон: ___________, факс: _________,
                                     адрес электронной почты: _____________
 
                                     Ответчик: ____________________________
                                     (наименование или Ф.И.О. работодателя)
                                     адрес: ______________________________,
                                     телефон: ___________, факс: _________,
                                     адрес электронной почты: _____________
 

 

                             ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ <1>
                 об обжаловании дисциплинарного взыскания

 
    Истец, ______________________________________, с "___"__________ ___ г.
                        (Ф.И.О.)
работает в (у) ________________________________________________ в должности
                     (полное наименование или Ф.И.О. работодателя)
____________________ по трудовому договору от "___"________ ____ г. N ____.
    Приказом  N  _____  от  "___"_________  ___  г.  я  был  привлечен(а) к
дисциплинарной ответственности в виде _____________________________________
                                      (замечание, выговор, увольнение)
за совершение следующего дисциплинарного проступка: ___________________.
 
    Считаю, что дисциплинарное взыскание было применено ко мне неправомерно
по следующим основаниям: __________________________________________________
__________________________________________________________________________.
      (привести доводы и доказательства, подтверждающие доводы истца:
  объяснения свидетелей, письменные и иные доказательства)
(Вариант:
При применении данного дисциплинарного взыскания ответчиком был нарушен порядок, установленный ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно:_______________________, что подтверждается: ______________________.)
В соответствии с ч. 7 ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Истцом данное дисциплинарное взыскание было обжаловано в комиссию по трудовым спорам. Однако решением комиссии по трудовым спорам "___"______ ______ г. N ___ истцу было отказано в снятии дисциплинарного взыскания (либо: жалоба истца не была рассмотрена комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок).
В соответствии с ч. 1 ст. 391 Трудового кодекса Российской Федерации работник, не согласный с решением комиссии по трудовым спорам, вправе перенести спор на рассмотрение в суд. (Вариант: В соответствии с ч. 1 ст. 390 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, работник имеет право перенести его рассмотрение в суд.)
На основании изложенного, руководствуясь ч. 1 ст. 391 (ч. 1 ст. 390), ст. ст. 392, 393 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прошу:
 
признать незаконным применение к истцу дисциплинарного взыскания в виде _______________________.
 
 
Приложения:
1. Копия трудового договора от "___"________ ____ г. N ___.
2. Копия приказа о приеме на работу от "___"__________ __ г. N ___.
3. Копия приказа о наложении на истца дисциплинарного взыскания от "___"_________ ___ г. N ___.
4. Доказательства неправомерности применения к истцу дисциплинарного взыскания.
5. Доказательства, подтверждающие нарушение установленного законом порядка применения дисциплинарного взыскания.
6. Копия жалобы истца в комиссию по трудовым спорам.
7. Копия решения комиссии по трудовым спорам от "___"_______ _____ г. N ___ (либо доказательства, подтверждающие, что жалоба истца не была рассмотрена комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок).
8. Копии искового заявления и приложенных к нему документов ответчику.
9. Доверенность представителя от "___"__________ ____ г. N ___ (если исковое заявление подписывается представителем истца).
10. Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования.
 
    "___"__________ ____ г.
 
    Истец (представитель истца):
     ______________________/________________
           (подпись)           (Ф.И.О.)
 
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Государственная пошлина не уплачивается согласно пп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.


Прикреплённые файлы:



назад Заказать юридическое оформление документа



Закажите услугу у юриста

Ваши обращения конфиденциальны