Некоторые предприятия предоставляют возможность «своему» работнику получить определенный «займ» в сложных жизненных обстоятельствах.
Получение таких денежных средств бывает выгодно сотруднику, так как займ выдается под минимальный процент (или вообще без процентов).
Это лучше, чем идти в банк (или другую организацию) и получать деньги под серьезные проценты.
Попробуем разобраться, как оформить правильно заявление на займ сотруднику.
Правила оформления заявление на займ сотрудника
- Он оформляется в письменном виде. Заявление лучше всего написать «от руки». Перед написанием заявления обратитесь к руководителю предприятия. Надо узнать, дадут ли вам займ.
- Структура заявления на предоставление займа достаточно простая:
- «Шапка». Здесь указывается ваше ФИО, должность; кому предназначено ваше заявление.
- «Стандартная формулировка». Обычно такие заявления начинаются со слов просьбы. Например. «Прошу Вас выдать мне 5000 (пять тысяч) рублей в качестве ссуды [так называется займ в гражданском законодательстве] на срок 20 дней». Если есть возможность, укажите, какая причина стала основной для создания указанного вами заявления. Например. «Предоставленные деньги необходимы для экстренной медицинской помощи моему ближайшему родственнику». В обязательном порядке укажите, какой процент вы согласны заплатить за указанную сумму (или беспроцентно).
- Еще одним обязательным условием заявления на займ являются данные, которые говорят о погашении ссуды. Вам обязательно следует указать, каким образом ваш работодатель вернет себе деньги. Здесь есть несколько вариантов: например, вычет определенной суммы из вашего заработка или вы сами вернете необходимую сумму через несколько дней.
Например. «Деньги будут возвращены в срок 5 дней путем внесения денежных средств на счет юридического лица. Если деньги не будут возвращены в указанный срок, то указанную сумму следует списать из моего заработка за несколько месяцев».
Некоторые обязательные правила для данного договора
- Не забудьте подписать заявление, проставить на нем дату.
- Данное заявление следует отнести в бухгалтерию. Его надо зарегистрировать в установленном порядке. Теперь решать вашу судьбу будет работодатель.
Отметим, что не всегда работодатель предоставляет деньги. Оценивая вашу ситуацию (в том числе ваше отношение к работе), работодатель может спокойно отказать вам в предоставлении ссуды.
Ниже расположен типовой бланк и образец заявления на займ сотруднику вариант которого можно скачать бесплатно.