Разного рода разногласия, возникающие у работника с работодателем, имеют место довольно часто, при этом природа подобных конфликтов может быть разнообразного характера.
Если с вами произошла подобная неприятность, ни в коем случае не рекомендуется оставлять нарушения безнаказанными: обязательно займитесь составлением официальной претензии.
Как грамотно составить претензию работодателю
- Прежде всего, обсудите сложившееся непростое положение с другими работниками, поскольку коллективная жалоба имеет больший вес при ее рассмотрении официальными лицами.
- Оформление претензий следует производить верно, с четким и корректным указанием всего перечня норм, нарушенных руководителем, снабдив все факты документальным подтверждением. Описывать особенности вашего дела нужно с предельной подробностью и высокой степенью понятности.
- Когда правила, нарушенный руководителями, стали причиной убытков для вас (к примеру, отсутствие возможности при обретения нужных вам лекарственный препаратов, осуществления своевременных кредитных выплат), эти обстоятельства также нужно тщательно прописать в бумаге. При наличии последовавших за этими событиями иных негативных фактов, их также рекомендуется указывать.
- Не забудьте внести наличие морального урона, нанесенного вам недобросовестными работодателями.
- Также нужно прописать временной промежуток, который вы готовы подождать до принятия решения по вашему делу. Далее, после проставления ваших росписей, претензия считается вступившей в действие.
Действия работника после подачи претензии
Когда, по истечении обозначенного вами времени, начальник не намерен возмещать ваши потери, у вас есть все права для обращения к вышестоящим инстанциям, в трудовые инспекции. Здесь в месячный срок будет рассмотрена ваша претензия и приняты все нужные меры по окончании проверок.
Помните, что жалобы, имеющие официальное подтверждение, как правило, рассматриваются в вашу пользу. Не следует терпеть неправомочное поведение со стороны руководства, обязательно обращайтесь с жалобами и официальными претензиями, и все ваши проблемы будут решены.
Согласно существующим на территории РФ законам, недобросовестного работодателя, в зависимости от степени тяжести совершенного им проступка, могут обязать к возмещению ваших потерь, выплате штрафов и даже к пребыванию в колониях.
Ниже расположен типовой бланк и образец претензии работодателю вариант которой можно скачать бесплатно.