Чем мы можем Вам помочь?
Задать вопрос юристуЧем мы можем Вам помочь?
Задать вопрос юристуВ трудовых правоотношениях руководитель имеет право наказывать своих сотрудников за нарушения правил, которые установлены внутри организации.
Такое нарушение юридически именуется дисциплинарным проступком, отличительной чертой которого является связь с исполнением трудовых функций работником.
Виды дисциплинарных взысканий
На сегодняшний день закон предусматривает ряд нарушений трудовых функций работником.
К ним относятся:
Если сотрудник не исполняет или исполняет некачественно возложенную на него работу, то его работодатель в праве применить один из возможных видов дисциплинарного взыскания.
К видам дисциплинарного взыскания относятся:
При этом следует иметь ввиду, что уменьшение или лишение сотрудника премиальных выплат не считается взысканием и должно производиться на основании внутренних правил компании.
Порядок применения дисциплинарных взысканий
Руководителю, до того, как применить взыскание, полагается получить от виновного работника объяснительную записку.
И если по окончании двух дней она не была предоставлена, то составляется соответствующий акт руководящего лица о наложении взыскания.
На то, чтобы наказать провинившегося сотрудника законом дается срок в месяц.
В месячные срок не утитывается время, когда:
Время должно отсчитываться со дня, когда руководитель узнал о нарушении, причем за каждым проступком должно следовать только одно наказание.
В данном случае более серьезное наказание накладывается при повторном нарушении сотрудником, а основания для увольнения даны исчерпывающим списком в законе.
Наказать работника имеет право лишь сам работодатель или лицо, которому даны такие полномочия.
Происходит это путем составления приказа руководства — письменного внутреннего документа компании. В нем должны быть указаны причины, то есть описан проступок и назначен вид взыскания.
Данный приказ далее должен быть предоставлен виновному лицу на подпись в течение трех рабочих дней.
Если от подписи распоряжения руководителя сотрудник отказывается, то это оформляется соответствующим актом.
Закажите услугу у юриста
Закажите услугу у юриста