Чем мы можем Вам помочь?
Задать вопрос юристуЧем мы можем Вам помочь?
Задать вопрос юристуСогласно трудовому законодательству, гражданин имеет право на официальную работу в период своего обучения. Поэтому довольно часто можно встретить работающего студента.
Рассмотрим в каких случаях закон обязывает работодателя предоставить учебный отпуск своему учащемуся сотруднику.
Правила предоставления учебного отпуска по ТК РФ
Руководитель компании должен предоставлять отпуска своим сотрудникам, которые совмещают работу с учебой.
К таки категорям сотрудникам относятся работники:
Но вместе с тем существует ряд условий, при которых отпуск может быть предоставлен и другим категорям.
Так, данное право предоставлется:
Отпуск по учебе может быть как оплачиваемый работодателем, так и без сохранения зарплаты.
Везет в таком случае следующим сотрудникам:
Данным лицам отпуск оплачивается, но при соблюдении условий:
На основе предоставленной с образовательного учреждения сотрудником справки-вызова руководителем готовится и издается приказ и производится расчет (при оплачиваемом отпуске).
Кроме того, после возобновления работы сотрудник обязан предоставить справку-подтверждение о том, что отпускные дни пользовались им по прямому назначению.
Закажите услугу у юриста
Закажите услугу у юриста