Чем мы можем Вам помочь?
Задать вопрос юристуЧем мы можем Вам помочь?
Задать вопрос юристуКак получить компенсацию за похороны, и куда можно за ней обратиться? Какие виды компенсаций предусмотрены действующим законодательством? Каков их размер? На все эти вопросы мы ответим в данной статье.
В соответствии с ФЗ «О погребении и похоронном деле» каждый гражданин нашей страны должен быть погребен за счет государственных средств в определенных случаях. Например – если у умершего нет родственников или же у них отсутствуют средства для осуществления похорон за свой счет.
Если же родственники или близкие люди покойного осуществляют захоронение за счет собственных средств, они имеют право получить компенсацию части понесенных расходов в сумме, установленной органами местного самоуправления на текущий год (п. 3 ст. 9 ФЗ «О погребении и похоронном деле»).
Стоимость похорон определяется с учетом прогнозируемого уровня инфляции. В случае если в конкретном регионе предусмотрены районные надбавки, они должны применяться и при определении размера пособия (абзац 8 п. 3 ст. 9 ФЗ).
Орган, который осуществляет выплату, определятся исходя из социального статуса умершего: несовершеннолетний, работающий (неработающий), пенсионер. В частности:
Похороны за счет государства – это гарантированная мера социальной поддержки, на которую имеет право каждый гражданин Российской Федерации.
Помощь на погребение может оказываться в двух вариантах:
Для получения компенсации необходимо предоставить комплект документов, подтверждающих факт смерти гражданина. В зависимости от конкретного случая этот комплект может варьироваться. В самом общем виде перечень выглядит таким образом:
В соответствии с указанным выше Федеральным законом в случаях, если умерший гражданин был официально трудоустроен, выплаты производятся по месту нахождения его страхователя, в роли которого выступает работодатель.
Таким образом, отвечая на вопрос о том, как похоронить человека, работавшего официально, нужно сказать, что первым действием в данном случае является обращение к его работодателю. Как страхователь сотрудника в ФСС, работодатель должен будет выплатить пособие на его захоронение.
Помимо установленного размера пособия предприятие может оказывать дополнительную материальную помощь, предназначенную для организации похорон, на основании действующих локальных актов предприятия. При этом помощь может оказываться как для организации похорон сотрудника, так и в виде помощи работнику предприятия на осуществление захоронения его родственников.
Выплата производится после подачи заявления работником (его родственником). На его основании издается приказ, который подписывается работодателем.
Оплачиваемый отпуск, связанный с похоронами, действующим законодательством не предусмотрен. По согласованию с работодателем работнику могут быть предоставлены дни отдыха для организации похорон в счет очередного оплачиваемого отпуска. Большинство работодателей предоставляют своим сотрудникам такую возможность.
Кроме того, в соответствии со ст. 128 ТК РФ работнику по семейным обстоятельствам (к таковым относится и организация похорон) может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Указанная статься Трудового кодекса РФ определяет и продолжительность такого отпуска – до 5 календарных дней. При этом следует сказать, что его предоставление является обязанностью работодателя. То есть по вашему заявлению о предоставлении отпуска в связи с организацией похорон должно быть принято положительное решение, так как отказать в его предоставлении никто не вправе.
Закажите услугу у юриста
Закажите услугу у юриста