Государственная Дума рассмотрит законопроект № 715823-6 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" в части ограничения размеров оплаты труда руководителей отдельных организаций. документ предполагает привязку зарплат руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров к зарплате президента России,а также к средним зарплатам работников всех этих организаций. Кроме того, все поощрительные выплаты должны будут зависить от личных трудовым успехов начальников.
Законопроект внесла группа депутатов Госдумы прошлого созыва еще в 2015 году. Рассмотрение законопроекта в первом чтении запланировано на 8 февраля.
Зависимость зарплат руководящего состава госпредприятий Авторы инициативы предлагают ограничить зарплаты всех ТОП_менеджеров, от руководителей и главных бухгалтеров, до их заместителей в любых государственных и муниципальных организациях и предприятия, если государству принадлежит более 50% акций (долей) в уставном капитале.
Если законопроект найдет поддержку, то устанавливать им зарплату, будут исходя из сложности управления предприятием, его технической оснащенности, объемов производимой продукции, а также показателей результативности самих руководителей.
Ежемесячный должностной оклад и все стимулирующие выплаты начальников (за исключением выходных пособий, компенсаций в связи с прекращением трудовых договоров) не смогут быть больше среднемесячного денежного вознаграждения президенту России за предыдущий календарный год. Для выходных пособий авторы инициативы сделали исключение, так как они и так ограничены законодательно трехкратным средним месячным заработком.
Кроме того, депутаты предложили сделать зарплату ТОП-менеджеров кратной по отношению к зарплатам всех остальных работников :один к восьми.
В целом,законопроект получил поддержку чиновников и профильного комитета, поэтому он вполне может быть обобрен депутатами и начать действовать уже в этом году.
