Для ведения трудовой деятельности в РФ иностранный гражданин может получить однократную или многократную обыкновенную рабочую визу.
Однократная обыкновенная рабочая виза выдается иностранным гражданам, въезжающим в РФ для ведения трудовой деятельности, на срок до трех месяцев с возможностью последующего ее продления. При продлении иностранцу выдается уже многократная виза на срок действия трудового или гражданско-правового договора, но не более чем на один год для каждой последующей визы.
Многократная обыкновенная рабочая виза выдается также иностранным гражданам, являющимся высококвалифицированными специалистами, и членам их семей на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора, но не более чем на три года с последующим продлением срока ее действия на срок действия договора, но не более чем на три года для каждого такого продления (ч. 7 ст. 25.6 Закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ; п. п. 35, 35(1) Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 09.06.2003 N 335).
Для получения рабочей визы рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.
Шаг 1. Подготовьте необходимые документы
Для оформления рабочей визы иностранному гражданину необходимо подготовить следующие документы (п. п. 35, 46 Положения; ч. 2 ст. 35Закона от 03.07.2016 N 305-ФЗ):
1) действительный документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина в РФ.
Справка. Документы, удостоверяющие личность иностранного гражданина в РФ
Для иностранного гражданина таким документами являются (п. 1 ст. 10 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ):
- паспорт иностранного гражданина;
- иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина.
Для лиц без гражданства такими документами являются (п. 2 ст. 10 Закона N 115-ФЗ):
- документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства;
- разрешение на временное проживание;
- вид на жительство;
- иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором РФ в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства.
Срок действия паспорта не должен истекать ранее чем через полтора года с даты начала действия визы (п. 47 Положения);
2) заполненную визовую анкету с одной фотографией;
3) фотографию размером 3 x 4 см;
4) полис медицинского страхования, действительный на территории РФ;
5) сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции, если иностранный гражданин ходатайствует о выдаче визы на срок более трех месяцев;
6) приглашение на въезд в РФ от работодателя.
Работодателю или заказчику работ (услуг) не требуется получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников, если иностранные граждане являются высококвалифицированными специалистами и привлекаются к трудовой деятельности в РФ в установленном законом порядке (пп. 2 п. 4.5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Шаг 2. Уплатите консульский сбор за оформление визы
За выдачу визы иностранному гражданину или лицу без гражданства дипломатическое представительство или консульское учреждение РФ взимает консульский сбор и сбор в счет возмещения фактических расходов, устанавливаемые в соответствии с законодательством РФ (ч. 8 ст. 25.1 Закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ).
Справка. Ставки консульских сборов, взимаемых за совершение консульских действий
За выдачу виз иностранным гражданам и лицам без гражданства консульский сбор уплачивается в следующих размерах (пп. 1, 3 п. 7 Ставок, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.11.2010 N 889):
1) за оформление обыкновенной однократной визы:
в срок от четырех до 20 рабочих дней - 50 долл. США;
в течение трех рабочих дней - 100 долл. США;
2) за оформление обыкновенной многократной визы:
в срок от четырех до 20 рабочих дней - 150 долл. США;
в течение трех рабочих дней - 300 долл. США.
Шаг 3. Обратитесь с заявлением и документами в уполномоченный орган
Уполномоченными органами, имеющими право оформлять, выдавать, продлевать срок действия рабочей визы, восстанавливать либо аннулировать рабочую визу, являются дипломатическое представительство или консульское учреждение РФ и территориальный орган МВД России (п. п. 7, 35, 35(1) Положения).
Дипломатическое представительство или консульское учреждение РФ выдает, в частности:
- однократные обыкновенные рабочие визы иностранному гражданину в целях осуществления трудовой деятельности, на основании приглашения на срок до трех месяцев;
- многократные обыкновенные рабочие визы иностранному гражданину, являющемуся высококвалифицированным специалистом и въезжающему в РФ на основании приглашения в целях осуществления трудовой деятельности в этом качестве.
Территориальный орган МВД России по месту постановки на миграционный учет по месту пребывания иностранного гражданина выдает многократную обыкновенную рабочую визу (п. п. 35, 35(1) Положения):
- иностранному гражданину в качестве продления однократной обыкновенной рабочей визы, ранее выданной на срок до трех месяцев;
- иностранному высококвалифицированному специалисту, осуществляющему трудовую деятельность в этом качестве на территории РФ.
Шаг 4. Дождитесь принятого решения
Срок оформления визы составляет не более 20 рабочих дней с даты обращения иностранного гражданина. Датой обращения за получением визы считается день подачи всех документов, оформленных надлежащим образом (п. 11 Положения). При этом в выдаче визы иностранному гражданину может быть отказано без разъяснения причин (п. 12 Положения).
Обратите внимание!
Иностранный гражданин, не покинувший территорию РФ по окончании срока действия визы либо не обратившийся за ее продлением, может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере от 2 000 до 5 000 руб. с выдворением за пределы РФ. Совершение указанного правонарушения в г. Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области влечет наложение штрафа в размере от 5 000 до 7 000 руб. с административным выдворением за пределы РФ (ч. 1.1, 3.1 ст. 18.8 КоАП РФ).
Обратите внимание!
Если физическое лицо находится в РФ менее 183 календарных дней, то в отношении его доходов налоговая ставка по НДФЛ устанавливается в размере 30%, однако в некоторых случаях ставка по НДФЛ предусмотрена в размере 13% (п. 3 ст. 224 НК РФ).
